2015年，贤丰矿业集团持续“加强青年人才培养，促进技术团队建设”的人力资源战略梯队建设工作。8月2日--5日，公司在集团总部召开了第2次后备人才培养迎接实习生教育培训课程。

本次参加教育培训的实习生是来自辽宁省地质工程学院的地质、财会等专业13名学生。本次培训，主旨使学生能够深入了解贤丰矿业集团的资源背景、企业发展规划、人才培养计划，同时注重培训工作与生活制度、贤丰文化、实习计划、工作要领技巧、专业技术等等内容。

培训会中，人力资源、生产安全、地质技术等部门负责人及高工对实习生实施了讲解与示范、沟通与互动等模式的现场教育培训。使得实习生对贤丰矿业集团的各项认知达到培训的预期效果。

培训会后，人力资源部门安排学生门前往集团下属各公司、矿山，进行实地实习。通过两年来的实习生培养方案，贤丰矿业集团对后备人才的培养系统实践出较完整的建设思路，包括：后备人才培养职责的划分、后备人才的分级选拔和分类培养、分层管理、实地实岗教育培训并由高工实施“手把手”传帮带授训等方式方法。

贤丰矿业自成立以来一直注重加强后备人才队伍建设。先后通过设立“贤丰奖学金”、“校企合作”、“实习生实岗培训”等方法，不断的提高后备人才培养项目经营管理水平的有效保障，也是引导广大青年员工与企业共同成长的重要举措。全集团人力资源系统实施了“统筹管理、分级负责、纵横交叉、共同培养”的人才培养体系。各级公司、矿山均加大对后备人才培养工作的投入，加强企业文化建设和人才宣传工作，培养与使用并重，及时、大胆、合理提拔后备年轻人才试岗、上岗。

本年度实习生总部集训后，集团公司领导及相关后备人才培养人员召开了总结会议，公司领导要求继续完善后备人才选拔和培养的管理细则，做好培训过程跟踪调研与考核工作，总结发现后备人才培养选拔工作中存在的问题，不断改善有利于后备人才成长的良好环境，努力建设高素质的优秀后备人才队伍。

最后，感谢辽宁省地质工程学院对我司人才建设的支持。我们相信，新的一批实习生会像他们的师兄师姐一样的融入贤丰这个大家庭并且得到很好的发展与自身的成长。